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近日,重慶市高級人民法院最近公布了一宗案例,涉及一名職工因未轉發工作信息而遭到1萬元罰款和開除的處罰。這一事件引發了廣泛的關注和網友的熱議。北京市京都律師事務所的律師張雁峰指出:“員工是否在微信朋友圈轉發工作信息應該遵循自愿原則。”要求職工在個人朋友圈轉發工作信息可能涉及侵犯隱私權和其他問題。
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